Важные ссылки

Программа субсидирования найма, в рамках которой работодатели получают господдержку за трудоустройство граждан, будет действовать весь 2023 год. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин (от 24.11.2022 № 2134).

Речь идет о трудоустройстве молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе без опыта работы и выпускников.

Кроме того, работодатели получают господдержку за трудоустройство безработных, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Также программа охватывает тех граждан, кто был переведен на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находится под риском увольнения, в том числе отправлен в неоплачиваемый отпуск, переведен на неполный рабочий день, а также граждан Украины, прибывших на территорию России.

Напомним, субсидия, которую получают работодатели, равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в Центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на Портале «Работа России» (https://trudvsem.ru). После этого потребуется направить заявление в Фонд пенсионного и социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

Более подробную информацию можно получить по телефонам «горячей линии»:

-  по вопросам подачи заявления с перечнем вакансий через  Портал «Работа в России» и подбора сотрудников: +7 (4912) 72-02-73;

-  по вопросам подачи заявления в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации: 8-800-302-75-49.