В Рязани планируют внедрять корпоративный демографический стандарт для предприятий бюджетной сферы. Об этом говорили в среду, 22 июля, на заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Андрей Кричинский , министр труда и соцзащиты Рязанской области:
«В 2025 году мы начали внедрять «золотой» корпоративный демографический стандарт. Можно говорить, что это оказалось эффективным: увеличилось количество семей, родивших первого ребенка, а также третьего и последующих. Вице-премьер РФ Татьяна Голикова недавно сказала, что Рязанская область – один из двух регионов, где есть высокая рождаемость . Но это не повод останавливаться. Нужно и дальше говорить людям, что многодетные семьи – это здорово и престижно, а также создавать для таких семей комфортную среду».
Андрей Кричинский рассказал, что некоторые требования «золотого» корпоративного демографического стандарта трудно внедрить в бюджетную сферу из-за противоречия законодательству о государственной и муниципальной службе. Поэтому для бюджетников нужен отдельный стандарт.
Андрей Кричинский :
«В предлагаемых мерах нет ничего невозможного. Это, например, создание комнаты матери и ребенка там, где возможно. В нашем министерстве такая комната уже работает. Среди других мер поддержки – работа семейных кураторов, предоставление дополнительных отпусков и выходных, проведение семейных мероприятий, выплаты при рождении ребенка и заключении брака. Нужно, чтобы сотрудники понимали, что такое многодетная семья, почему это здорово и как ее поддерживают в стране и регионе».
Министр напомнил, что сейчас в Рязанской области в бюджетной сфере работают 43 тысячи человек. Из них 61% находятся в браке. Всего в регионе у бюджетников насчитывают 50 тысяч детей.
