В частности, учащимся профильных ссузов «Бервел» предлагает оплачиваемую практику с наставником, благодаря которой студенты могут получить опыт работы на производстве. По её итогам предприятие оставляет за собой право сделать предложение о трудоустройстве проявившим себя студентам. При трудоустройстве выпускникам ссузов предусмотрены дополнительные меры поддержки, включая «подъёмные» и выплаты после прохождения военной службы, если это их первое место работы.
— Мы создаём условия, при которых возможно совмещать работу с обучением. Это позволяет студентам получать практический опыт и постепенно выстраивать профессиональную карьеру на нашем предприятии. У нас уже есть успешные примеры такого подхода. При этом мы рады не только молодым специалистам: у нас, например, работают уже опытные токари и одновременно проходят обучение, повышая свою квалификацию, — отметила Варвара Пережигина, специалист по обучению персонала ООО «Бервел».
На данный момент на предприятии нужны специалисты производственных и технических направлений. Студенты могут рассмотреть для себя профессии, связанные с работой на оборудовании, его обслуживанием и ремонтом, попробовать свои силы в процессах металлообработки и изготовления продукции.
Следующим шагом для студентов Касимовского нефтегазового колледжа запланирована экскурсия на завод высокопрочного крепежа «Бервел».
Источник: ИА МедиаРязань
10.04.2026 12:36
