Декабрьская ярмарка вакансий в РГАТУ – традиционная. В ее работе принимают участие представители различных предприятий региона. Подавляющее большинство аграрного сектора.
По словам проректора по развитию и качеству образовательного процесса Ирины Шашковой, число предприятий, предоставляющих вакансии для выпускников РГАТУ, растет. Расширяется и география возможных работодателей. Готовность принять на практику или на работу старшекурсников и выпускников вуза изъявляют хозяйства и агрохолдинги Московской, Брянской и Липецкой областей.
Ирина Геннадьевна отметила, что, как правило, работодатели очень ответственно подходят к встречам с будущими ветврачами, зоотехниками, инженерами, технологами. Представители компаний привозят видеоролики, рассказывающие о предприятиях, обязательно отмечают, как решаются вопросы по зарплате и обустройству молодых специалистов.
Что касается будущих выпускников, то, например, будущий ветврач, пятикурсница Наталья Викулина подбирает клинику или хозяйство, в котором она прежде всего могла бы получать не только хорошую зарплату, но и опыт, который необходим в будущем.
С работодателями общался и ректор университета, профессор Николай Бышов.
– Встречаться с представителями предприятий – дело обязательное. Интересуемся, как работают наши выпускники, достаточно ли у них знаний, навыков и компетенций. Это необходимо, чтобы знать требования и пожелания работодателей. Развитие аграрного сектора в нашей стране не стоит на месте. Соответственно, мы тоже не можем отставать. По трудоустройству наших выпускников в регионе мы входим в число лидеров. По социальному рейтингу аграрных вузов России, который в этом году проводили представители РИА «Новости», из 54 аграрных и 3-х лесотехнических вузов занимаем 12-е место. Результат неплохой, но ведь есть агровузы, занимающие 1-е или 2-е места. Для определения лидерства учитывались все показатели, в том числе трудоустройство выпускников. Так что нам есть к чему стремиться, – считает Николай Бышов.
Лада Петрова (фото) Лада Петрова (текст)